工作职责：利用word、Execl记录客户资料和联系方法、人员的招聘、任用及员工关系管理.负责建立健全员工的人事档案。公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办,员工考勤管理和纪律监察；审核月度考勤报表。人力资源信息的上传下达工作.日常增减员、社保等工作对接

工作职责：1.协助主管开展广州地区的人力资源工作； 2.根据分公司各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求； 3.做好各招聘岗位的面试安排及甄选； 4.做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪； 5.做好分公司新员工入职培训及年度绩效评估工作的开展； 6.做好分公司离职员工的访谈及数据分析； 7.做好分公司员工外档调录及管理； 8.做好分公司员工的体检安排

工作职责：1、确保直营店、加盟店的新店开业工作顺利进行。 2、初步跟进加盟网和官网客户，解答客户问题并把意向客户按区分配至各区域跟进，配合及协助拓展员和区域经理跟进加盟客户。 3、加盟客户签订合同后的跟进，直营店，加盟店及展会开业前的空间设计进程。 4、新开门店及新客户资料的归档及移交 5、协调部门与总部之间的内部联系、部门文件审批流程，完成部门总监临时布置的其他工作。