工作职责：工作描述： 主要负责： 1、负责销售订单的交期评审，对无法满足要求交期的订单作出及时反馈及协调； 2、 负责制定产品物料的需求计划，跟进与控制物料的到货情况，对于异常及时与相关部门沟通协调，并协助采购部进行不良物料的退货、换货； 3、 定期分析原材料库存情况，控制和维护通用物料的安全库存，提高库存周转率； 4、 负责收集生产的相关信息数据的收集、记载、分析；对生产进度的跟进及出货协调。 6、每天作好统计生产完成状况并追踪结果，并做出异常分析并要求相关部门改善。 7、协助生产过程中存在的问题或突发事件进行及时沟通及处理，按程序变化或其因素的变化进行调整生产计划

工作职责：工作描述： 主要负责： 1、 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、 协助完成公司的基础人事工作，包括员工档案合同、考勤管理、人事基础数据的统计及分析，人员调配及各项基础流程的优化工作； 3、 组织、实施员工文化娱乐活动； 4、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 5、 负责管理人力资源相关文件和档案；

工作职责：工作描述： 主要负责： 1、 负责人力资源的日常管理工作，包括员工招聘、入职离职管理、员工档案管理、合同管理、劳动风险规避； 2、 负责统计每月考勤、绩效、饭堂食宿管理、违纪明细等行政后勤工作； 3、 协助制定绩效、晋升、薪酬三位一体的方案； 4、 员工关系处理，协调各部门之间的关系； 5、 做好公司的内勤和行政工作；