1.培训工作计划的拟定.布置.监督.检查.总结。对分公司培训部的汇报；
2.培训人员（内外勤各级人员）的培养.指导.考核.晋升.激励.业务分工的协调；
3.根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划，并规划培训经费；
4.组织推动各期培训计划实施；
5.兼职讲师的管理；


6.培训经费预算与控制管理；


7.开展培训需求调研，改进教学技巧。热爱保险事业，有工作经验者优先。性格开朗，思维敏捷，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力；有良好的语言表达和文字。


上班时间早上8：15--12：00 ， 下午2：30--6：00


正式录用享受医疗福利
条件突出可适当放松学历至条件高中。